人口老化打擊創業

二戰後的嬰兒潮提高了出生率，為不少國家帶來一批生力軍，成為過往幾十年經濟發展的一大助力。到了70年代，黃霑的「兩個就夠晒數」廣告歌面世，本港的出生率亦漸漸下降。
到了今時今日，養一個小孩從買奶粉到報學校，家長都勞心勞力，並須花費大量金錢。換句話說，出生率下降是不能逆轉的趨勢，並非曾蔭權說兩句便能改變。
以往的家庭普遍由三四個孩子共同供養父母，因為上一輩有養兒防老的概念。在下一代，當出生率愈來愈低，民眾愈來愈長壽，這隨時會變成兩夫妻供養八個老人家。要供養的人大增，但人工能相應地增加嗎。諗一諗都心寒。人均消費的長期萎縮將無可避免。
人口太多問題更大
經濟學家對人口老化的影響眾說紛紜。日本雖然是人口老化拖慢經濟增長的典型例子，但實際上日本有一籃子的問題。日本迷失了20年，畢竟並非完全是人口老化的緣故。另一邊廂，有經濟學家指人口增加得太快的問題更甚。非洲出生率高，人口不怎麼老化，但經濟發展依然停滯不前。當你有大量子女要供養，這便會帶來社會儲蓄率低，子女接受的教育不足等問題。事實上，人口老化對各國的經濟打擊都不同，因為各國的文化背景和政策都有差異。
引入外勞是其中一個抵消人口老化的辦法，新加坡在這方面做得相當好。相反，移民到日本則頗為困難，因為日本人在種族包容遜於其他國家，學懂日語並非最大的難題。單靠政策利誘國民多生育是行不通的，因為撫養孩子的代價太大了，政策的支持力度畢竟有限。本港雖然有新移民，但移民到港的人並非由我們挑選，這跟新加坡主力引進各個領域的專才頗有不同。再者，要吸引移民亦並非易事，例如有不少專才會因為環境因素而避免移居內地。
鼓勵女性入職場
人口老化會令就業人數萎縮，但各國亦可提高就業率，例如鼓勵更多女性投入職場。事實上，如果兩夫婦要養8個人，妻子幾乎是不能不工作。因此，人口老化的其中一個商機必然是引入菲傭和印傭。在某些回教國家，當地的傳統文化令女性較難投身職場，而甚至乎日本的傳統文化亦不太鼓勵女性工作。要提升就業率，我們亦要在經濟的靈活度下工夫，因為過於單一的經濟行頭過窄，會令一部分人找不到合適的工作。
除了推高就業率，另一個辦法是提升人均生產力。這包括提高教育水平，培養人才，善用科技。一個較少人提及的論點，是人口老化會打擊創業。如果你要供養8個老人家，你夠膽辭職創業嗎？沒有創業家，經濟的活力必然會減低，這亦會拖低人均生產力。你幾時見過大財團會慷慨地加人工？